Warum nur wenige Firmen ihren Mitarbeitenden Wohnraum bieten – trotz aller Vorteile
Klaus-Dieter Stahr
Warum nur wenige Firmen ihren Mitarbeitenden Wohnraum bieten – trotz aller Vorteile
Wenige deutsche Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden derzeit Wohnraum an – trotz der möglichen Vorteile. Nur neun Prozent stellen direkte Unterkünfte bereit, weitere 21 Prozent unterstützen indirekt bei der Wohnungsbeschaffung. Dennoch sehen viele Firmen weiterhin große Hürden in den Kosten, der Bürokratie und den Marktbedingungen.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Eine aktuelle Umfrage zeigt eine gespaltene Haltung zur Mitarbeiterwohnraumförderung. Zwar glauben 58 Prozent der Unternehmen, dass sie damit Fachkräfte besser anwerben können, und 55 Prozent sehen darin auch eine Verbesserung der langfristigen Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig empfinden jedoch fast 40 Prozent die finanziellen und administrativen Anforderungen als zu hoch.
Zwei Drittel der Betriebe nennen den angespannten Wohnungsmarkt als größtes Hindernis. Rund 45 Prozent haben Schwierigkeiten, passende Partner in der Wohnungswirtschaft zu finden. In der Folge planen nur vier Prozent der Unternehmen, in den nächsten fünf Jahren Mitarbeiterwohnungen einzuführen.
Philipp Deschermeier, Experte für betriebliche Sozialleistungen, argumentiert, dass Wohnraumunterstützung Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung verschaffen könne. Er fordert klarere Leitlinien für Betriebe sowie schnellere Genehmigungsverfahren seitens der Kommunen für Wohnprojekte auf dem Firmengelände.
Trotz der Herausforderungen erkennen einige Unternehmen die Vorteile von Mitarbeiterwohnungen an. Wer sie anbietet, verzeichnet oft bessere Erfolge bei der Rekrutierung und Bindung von Fachkräften. Ohne vereinfachte Abläufe und stärkere Anreize bleibt eine flächendeckende Einführung jedoch unwahrscheinlich.
