Heise Gruppe übernimmt Mehrheit an traditionsreichem B2B-Medienhaus Schlütersche
Klaus-Dieter Stahr
Heise Gruppe übernimmt Mehrheit an traditionsreichem B2B-Medienhaus Schlütersche
Die Heise Gruppe hat die Mehrheit an der Schlüterschen Verlagsgesellschaft übernommen, einem etablierten B2B-Medienhaus mit langer Tradition. Das 1747 als Druckerei gegründete Unternehmen konnte seinen Umsatz in den vergangenen Jahren von 58 Millionen Euro auf über 80 Millionen Euro steigern – ein Wachstum, das auf die strategische Ausrichtung auf digitale Angebote, SaaS-Lösungen und Agenturdienstleistungen durch gezielte Übernahmen zurückzuführen ist.
Der Führungswechsel ist Teil umfassender Veränderungen in der hannoverschen Unternehmensgruppe. Ingo Mahl, der Schlütersche seit Herbst 2021 als Geschäftsführer leitet, wird das Unternehmen Ende des Jahres auf eigenen Wunsch verlassen. Sein Rücktritt erfolgt nach einer prägenden Phase, in der er das Unternehmen durch die digitale Transformation geführt hat.
Unter Mahls Führung prägte die Strategie "Schlütersche 2027" das Produktportfolio und die Geschäftsmodelle des Unternehmens neu. Dieser Ansatz trug maßgeblich zum Umsatzwachstum und zur Modernisierung der Strukturen bei. Ansgar Heise, Verleger der Heise Gruppe und ehemaliger Vorsitzender des Beirats von Schlütersche, übernimmt im Mai die alleinige Geschäftsführung. Er wird eng mit dem bestehenden Führungsteam zusammenarbeiten, das unter Mahl aufgebaut wurde.
Die ebenfalls in Hannover ansässige Heise Gruppe hat ihren Einfluss auf Schlütersche schrittweise ausgebaut. Mit der nun gesicherten Mehrheit wechselt Oliver-Till Dieckhaus, ein bevollmächtigter Vertreter der Heise Gruppe, als neuer Vorsitzender in den Beirat – er löst damit Ansgar Heise ab.
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Die Veränderungen leiten ein neues Kapitel für Schlütersche ein: Mit Heise an der Spitze und einem stärkeren Fokus auf digitale Expansion. Der Umsatz des Unternehmens liegt mittlerweile bei über 80 Millionen Euro – ein Zeichen für den Wandel vom traditionellen Druckgeschäft hin zu modernen Medienlösungen. Der Wechsel in Führung und Eigentumsstruktur soll die Wachstumsdynamik des Unternehmens weiter vorantreiben.
